結(jié)合國內(nèi)國際的實際情況，外資企業(yè)是能在國內(nèi)辦理人力資源許可證的。無論是內(nèi)資企業(yè)還是外資企業(yè)，想要在國內(nèi)從事經(jīng)營活動的話，辦理企業(yè)資質(zhì)是不能缺少的，但是對于外資企業(yè)來說，相對內(nèi)資企業(yè)辦理企業(yè)資質(zhì)，難度要高得多，但是并不代表不能辦理，因此，外資企業(yè)在從事經(jīng)營活動的時候，最好先對從事行業(yè)的企業(yè)資質(zhì)做好了解。
人力資源服務(wù)許可證，是由省級機關(guān)受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一，主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)，是人力資源服務(wù)（人才中介）機構(gòu)設(shè)立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門檻的有力保障。
人力資源許可證涉及的服務(wù)有：人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才推薦、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才測評、開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)、為用人單位和居民家庭推薦勞動者等等。目前外資的企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營范圍，可以申請人力資源機構(gòu)備案或者人力資源許可證。
關(guān)于外資企業(yè)辦理人力資源許可證，有什么要求呢？
1、企業(yè)要有規(guī)范的名稱、清晰的業(yè)務(wù)范圍、明確的章程和管理制度；
2、有與其業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模相適應(yīng)的固定場所、開展人力資源服務(wù)必備的設(shè)施；
3、有3名以上具備國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷或相應(yīng)職業(yè)資格、職稱的專職工作人員；
4、中方投資者應(yīng)當(dāng)是成立3年以上的人力資源服務(wù)機構(gòu)，外方投資者應(yīng)當(dāng)是從事3年以上人力資源服務(wù)的外國公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織；
5、外方投資者的出資比例不得低于25%，中方投資者的出資比例不得低于51%；
6、取得工信部的外商投資審定意見書。
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